Блог Кадрового Агентства IT HEAD в границах мегаполисе – Рекрутинг айтишных профессионалов

Блог Кадрового Агентства IT Head в границах мегаполисе – Рекрутинг айтишных профессионалов

Блог Кадрового Агентства IT Head в границах мегаполисе – Рекрутинг айтишных профессионалов

Blog Article

Дневник HR Компании IT Head



Поиск айтишных специалистов в Москве



Наши группа специализируется в направлении поиске квалифицированных айтишных профессионалов для крупных компаний в границах Москвы https://heaad.ru/blog/.




  • Персональный подход в отношении конкретному заказчику

  • Тщательный изучение отрасли компьютерных специалистов

  • Задействование передовых технологий найма

  • Подтверждение конфиденциальности на всех фазах работы



Напишите на нашими специалистами ради приобретения подробной информации касательно сервисам наши персоналного агентства.




Наша специалисты располагают эксклюзивным экспертизой сфере рекрутинге редких айтишных кадров с специфической фокусом.



Почему предпочитают нашу компанию?




  • Скоростной рекрутинг минуя падения стандарта

  • Открытая модель проверки претендентов

  • Адаптивные требования партнерства

  • Постоянное расширение каталога соискателей



Мы гарантируем комплексный спектр решений по поиску ИТ экспертов:




  • Прямой подбор

  • Поиск топовых профессионалов

  • Лизинг персонала

  • Оценка компетенций претендентов



Напишите сообщение с помощью наши платформе, плюс наши эксперты напишем вами лично за рекордные временные рамки!



Эффективные кейсы найма



На протяжении прошлые годы наши специалисты эффективно закрыли больше пятисот запутанных информационно-технологических ролей на территории мегаполисе:




  • Разработчики с применением PyTorch

  • Девопс вместе с экспертизой в Докер

  • Архитекторы облачных систем

  • Лидеры айтишных команд



Фидбэки наших партнеров



"Наш бизнес взаимодействовали в этой компанией в отношении подбору Senior специалиста на Java девелопера. Вашего специалисты подобрали прекрасного кандидата на протяжении 2 недельного срока!"


Олег, Главный по ИТ у Тинькофф




Частые интересы




  • Какое время период рекрутинга?

    При среднем варианте - минимально 7+ в районе 30 дней


  • Какие основные гарантии вы предоставляете?

    Мы гарантируем бесплатный переподбор во время срок трех месяцев по завершении приступления кандидата



Свяжитесь на нашими специалистами прямо сейчас, дабы поговорить ваше запросы в поиске компьютерных профессионалов!

Report this page